David Schonthal 任教於美國西北大學凱洛格管理學院，是屢獲殊榮的創新與創業教授 (Professor of Innovation & Entrepreneurship)，其教授的課程包括創投、設計思維、醫療保健創新及創意。教學工作以外，他亦出任凱洛格Zell Fellows Program 的系主任 (Faculty Director)。該計劃是一項專門協助學生企業家成功創業及開拓新事業的甄選加速計劃。

David 跟他的同事Loran Nordgren 是「摩擦力理論」(Friction Theory)的創始人，這突破性的方法論，解釋了為何有時最有潛質的創新產物卻未能一下子吸引受眾，以及對此的應對方法。這理論將在David的新著作《The Human Element: Overcoming the Resistance That Awaits New Ideas》中首度發表。

他同為《福布斯》、《Inc.》、《財富》、《哈佛商業評論》等多本雜誌的特約撰稿人，撰寫的文章內容涉獵企業創業精神、創新和商業設計。David 未登不惑之年之時，亦曾獲《Crain’s Chicago Business》選入 「40 under 40」的精英名單。